Tenha cuidado se lhe oferecerem uma xícara de café em uma entrevista de emprego: isso pode definir o futuro da sua contratação
No mundo competitivo das entrevistas de trabalho, até os menores gestos podem definir o sucesso ou o fracasso de uma candidatura. Um exemplo curioso que ganhou destaque recentemente envolve algo simples: uma xícara de café. O que parece um ato de cortesia comum esconde, na verdade, uma avaliação discreta — e decisiva — usada por alguns recrutadores para identificar características essenciais nos candidatos.
Trent Innes, ex-diretor geral da Xero e atual diretor de crescimento da SiteMinder (empresas de tecnologia), compartilhou uma prática incomum em entrevistas. Durante sua participação no podcast The Ventures, ele revelou que leva os candidatos à cozinha para oferecer uma bebida, geralmente café. O objetivo, porém, não está no café em si, mas no que acontece depois que a xícara é esvaziada.
O teste da xícara de café
Segundo Innes, o momento crucial ocorre quando o candidato termina de beber. Se ele deixa a xícara suja em cima da mesa ou em outro local da sala de entrevistas, sem se preocupar em levá-la de volta à cozinha, isso pode ser um sinal negativo. Para o recrutador, Misterios do Mundo. Cópias não são autorizadas.
