Bill Gates revela sua resposta perfeita em uma entrevista de emprego se você for perguntado por que deveria ser contratado
Em uma recente conversa com o astro da NBA, Stephen Curry, o co-fundador da Microsoft, Bill Gates, compartilhou insights valiosos sobre como lidar com uma das perguntas mais desafiadoras em entrevistas de emprego: “Por que deveríamos contratar você?” A discussão, estruturada como uma entrevista simulada para uma posição de engenheiro de software na Microsoft, revelou a abordagem estratégica de Gates para esta questão comum, porém complexa.
Gates, atualmente classificado como a sexta pessoa mais rica do mundo, com um patrimônio líquido de US$ 162 bilhões segundo o Índice de Bilionários da Bloomberg, demonstrou como elaborar uma resposta abrangente que destaca tanto a expertise técnica quanto as habilidades interpessoais.
“Vocês deveriam olhar para os códigos que escrevi. Eu escrevo programas de software muito além de qualquer aula que fiz. Acho que melhorei ao longo do tempo, então dê uma olhada em quão ambicioso fui”, explicou Gates durante a entrevista de 2020. Ele acrescentou: “Acho que consigo trabalhar bem com as pessoas. Posso criticar o código delas um pouco severamente, mas, no geral, gosto de estar em equipe. Gosto de metas ambiciosas. Gosto de pensar em como podemos antecipar o futuro. Software é legal, e quero estar envolvido.”
Bill Gates co-fundou a Microsoft quando tinha apenas 20 anos de idade.
Sua resposta aborda de forma eficaz múltiplos aspectos que os empregadores normalmente buscam em candidatos. Ao destacar seus projetos de programação autodidatas que vão além da educação formal, Gates demonstra iniciativa e aprendizado contínuo. A menção de escrever código “além de qualquer aula” mostra desenvolvimento proativo de habilidades e interMisterios do Mundo. Cópias não são autorizadas.
